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短大の秘書課を卒業。
Sierに就職

汎用機系プログラマーとしてスタート。
悔しくてトイレで泣く日々もあったが先輩SEからいろんなことを学ぶ。
2000年問題をみんなで乗り切った思い出は今でも酒の肴。

長男誕生。
育児休暇中に独学でHTML/CSSを学ぶ。
当時、流行り出したwordpressを学んでPHPも習得。

時間に制限のないフリーランスで社会復帰。
ヘルプデスクをしながらWEB制作の実務経験を積む。

2度目の出産で子供が3人に。（男女の双子を出産）
双子出産前に家を出ていたため、シングルマザーとなる。
育児休暇中に今後のキャリアプランを考えIT業界の各ポジションの相場を調査。
1人で3人を養うには、管理系の仕事をするしかない！方向性を決める。

長男4歳。双子1歳。
3人の保育園入園を機に社内SEとして社会復帰。
ベンダーコントロールによるシステム導入、開発の経験を経てPMデビューを果たす。

長男小学校入学
多少時間に余裕ができたのをきっかけにWEBディレクターを副業でスタートする。

双子も小学校入学。
これを機に仕事を多少セーブ。子供たちの学校の役員、PTAを引き受ける。
元バリキャリのママさんたちをうまくハンドリングして各学校行事をこなしたことでマネジメントに目覚める。

コロナが流行りリモートワークが一気に浸透。
オンライン学習の受講生が急激に増えたのをきっかけにメンター業を増やす。
月間平均担当受講生20人ほど。
人を育成することに悦びを感じるようになる。

リモートワークでなまった体質改善のため、乗馬を始める。
馬相手は究極のマネジメントであることに気づき、完全にハマる。
仕事では久々に組織に属し社内/社外ともにエンジニアを育成する立場となる。

PMやディレクターなどは技術的な教室では得られないスキルが大半のためどう伝えていけばいいのか日々模索中。